Des séjours professionnels simples à organiser
SAS LAMAN accompagne les entreprises, salariés, consultants, indépendants et professionnels en mobilité dans la recherche d’un logement temporaire adapté à la durée et aux contraintes de leur mission.
Décrivez votre besoin, indiquez les dates, la localisation, le nombre d’occupants et les équipements indispensables. L’administration étudie ensuite la demande et organise la suite avec le demandeur.
Hébergement temporaire selon la durée de mission
Demandes individuelles ou pour plusieurs collaborateurs
Suivi administratif centralisé avec l’entreprise
Loger vos collaborateurs sans complexifier leur mission
Un séjour professionnel doit permettre au collaborateur de se concentrer sur sa mission tout en disposant d’un logement pratique, confortable et adapté à son rythme.
SAS LAMAN peut étudier les besoins liés à une mission temporaire, une formation, un chantier, un remplacement, un recrutement, une période d’essai, une mutation ou un projet de mobilité.
Les demandes peuvent être formulées directement par le professionnel concerné ou par son entreprise, son employeur, son service des ressources humaines ou son agence de mobilité.
Des logements pour différents profils professionnels
Les conditions et les documents nécessaires varient selon la durée, l’occupant, le mode de facturation et le type de logement recherché.
Salariés en déplacement
Hébergement pour une mission ponctuelle, un projet interne, une formation ou un remplacement.
Consultants et indépendants
Logement temporaire à proximité d’un client, d’un site d’intervention ou d’un lieu de rendez-vous.
Collaborateurs en mutation
Solution intermédiaire pendant une recherche de logement permanent ou une installation familiale.
Nouveaux recrutements
Hébergement pendant une prise de poste, une période d’essai ou l’organisation d’une installation durable.
Groupes de collaborateurs
Recherche coordonnée de plusieurs logements ou d’une capacité adaptée à une équipe temporaire.
Techniciens et équipes terrain
Hébergement pratique pour des interventions, travaux, installations ou opérations de maintenance.
Les critères déterminants pour un séjour professionnel
Le logement doit s’intégrer au quotidien de l’occupant et faciliter ses déplacements, son repos et son organisation.
Décrire mon besoinProximité du lieu de mission
Quartier, adresse professionnelle, chantier, gare ou réseau de transport.
Durée du séjour
Quelques nuits, plusieurs semaines, plusieurs mois ou durée susceptible d’évoluer.
Budget de l’entreprise
Budget par nuit, par mois, par collaborateur ou enveloppe globale de mobilité.
Connexion et espace de travail
Internet, table, bureau, calme ou configuration adaptée au télétravail.
Mobilité et stationnement
Proximité des transports, accès routier, stationnement ou besoin d’un véhicule.
Modalités administratives
Facturation entreprise, coordonnées du contact, occupants et documents nécessaires.
Une gestion plus fluide de la mobilité professionnelle
Le demandeur conserve un interlocuteur administratif pour suivre la disponibilité, les documents, l’arrivée et les éventuelles modifications.
Demande centralisée
Une même demande peut réunir les dates, occupants, critères et coordonnées de facturation.
Suivi administratif
L’entreprise peut centraliser ses échanges avec l’administration pour le logement concerné.
Conditions présentées clairement
Les montants, durées, prestations et modalités sont communiqués avant l’engagement.
Souplesse étudiée
Les prolongations, changements de dates ou remplacements d’occupants peuvent être examinés.
Accueil préparé
Les informations d’accès et les consignes sont transmises avant l’installation du collaborateur.
Assistance pendant l’occupation
Les difficultés liées au logement peuvent être signalées avec la référence du séjour.
De la demande initiale à l’installation
La disponibilité et les conditions sont vérifiées avant toute confirmation définitive du logement.
Définissez la mission
Dates, durée, lieu de travail, horaires et nombre de collaborateurs.
Indiquez vos critères
Budget, secteur, équipements, mobilité et contraintes particulières.
Recevez une réponse
La demande est examinée selon les biens disponibles et les conditions d’occupation.
Validez les modalités
Identité de l’occupant, facturation, contrat, paiement et dépôt éventuel.
Préparez l’arrivée
Adresse, horaires, remise des accès et consignes utiles sont communiqués.
Les informations utiles à transmettre
Une demande précise facilite l’identification d’un logement compatible et limite les échanges complémentaires.
Dates et durée
Date d’arrivée, date de départ et possibilité de prolongation.
Identité des occupants
Nom, prénom, nombre de personnes et éventuels remplacements prévus.
Lieu de mission
Adresse professionnelle, secteur ou temps de trajet maximal souhaité.
Budget
Budget par nuit, par mois, par personne ou enveloppe globale.
Type de logement
Studio, appartement, nombre de chambres, logement individuel ou partagé.
Coordonnées de facturation
Entreprise, service concerné et contact chargé du suivi administratif.
Facturation et suivi du séjour professionnel
Lorsque la demande est portée par une entreprise, les informations nécessaires à la facturation et au suivi peuvent être communiquées avant la confirmation.
Dénomination et adresse de facturation de l’entreprise
Nom du collaborateur ou des occupants concernés
Référence interne, centre de coût ou bon de commande
Coordonnées du responsable administratif ou RH
Organiser un hébergement professionnel
Retrouvez les réponses aux principales questions sur les occupants, la facturation, les prolongations et les formalités.
Voir toutes les questions fréquentesOui. L’entreprise peut présenter la demande, organiser la facturation et communiquer les informations du collaborateur qui occupera le logement.
Une prolongation peut être étudiée selon la disponibilité du logement et les nouvelles conditions applicables. Elle doit être confirmée par écrit.
Tout changement d’occupant doit être signalé et accepté avant l’arrivée de la nouvelle personne. Des informations ou documents complémentaires peuvent être demandés.
Certains biens peuvent disposer d’une connexion internet et d’un espace adapté. Ces critères doivent être indiqués dans la demande et vérifiés dans la fiche du logement.
Oui. Indiquez le nombre de collaborateurs, la répartition souhaitée, les dates et le secteur. La disponibilité de plusieurs logements sera étudiée.
Les informations de facturation sont recueillies selon le dossier. Le document remis dépend de la nature de la location et des modalités convenues.
Consultez les documents utiles à votre séjour
Retrouvez les règles applicables aux demandes, locations, paiements, modifications et utilisations des logements.
Conditions générales de location
Règles relatives à l’occupation, aux occupants et aux obligations du locataire.
Consulter RéservationConditions générales de réservation
Modalités relatives aux demandes, confirmations et instructions de paiement.
Consulter ModificationConditions d’annulation
Informations sur les annulations, reports et interruptions de séjour.
Consulter AssistanceCentre d’aide
Accédez aux informations pratiques avant, pendant et après le séjour.
AccéderPrésentez votre besoin d’hébergement professionnel
Indiquez les dates, la localisation, le nombre d’occupants, le budget et les contraintes liées à la mission.
Des séjours professionnels simples à organiser
SAS LAMAN accompagne les entreprises, salariés, consultants, indépendants et professionnels en mobilité dans la recherche d’un logement temporaire adapté à la durée et aux contraintes de leur mission.
Décrivez votre besoin, indiquez les dates, la localisation, le nombre d’occupants et les équipements indispensables. L’administration étudie ensuite la demande et organise la suite avec le demandeur.
Hébergement temporaire selon la durée de mission
Demandes individuelles ou pour plusieurs collaborateurs
Suivi administratif centralisé avec l’entreprise
Loger vos collaborateurs sans complexifier leur mission
Un séjour professionnel doit permettre au collaborateur de se concentrer sur sa mission tout en disposant d’un logement pratique, confortable et adapté à son rythme.
SAS LAMAN peut étudier les besoins liés à une mission temporaire, une formation, un chantier, un remplacement, un recrutement, une période d’essai, une mutation ou un projet de mobilité.
Les demandes peuvent être formulées directement par le professionnel concerné ou par son entreprise, son employeur, son service des ressources humaines ou son agence de mobilité.
Des logements pour différents profils professionnels
Les conditions et les documents nécessaires varient selon la durée, l’occupant, le mode de facturation et le type de logement recherché.
Salariés en déplacement
Hébergement pour une mission ponctuelle, un projet interne, une formation ou un remplacement.
Consultants et indépendants
Logement temporaire à proximité d’un client, d’un site d’intervention ou d’un lieu de rendez-vous.
Collaborateurs en mutation
Solution intermédiaire pendant une recherche de logement permanent ou une installation familiale.
Nouveaux recrutements
Hébergement pendant une prise de poste, une période d’essai ou l’organisation d’une installation durable.
Groupes de collaborateurs
Recherche coordonnée de plusieurs logements ou d’une capacité adaptée à une équipe temporaire.
Techniciens et équipes terrain
Hébergement pratique pour des interventions, travaux, installations ou opérations de maintenance.
Les critères déterminants pour un séjour professionnel
Le logement doit s’intégrer au quotidien de l’occupant et faciliter ses déplacements, son repos et son organisation.
Décrire mon besoinProximité du lieu de mission
Quartier, adresse professionnelle, chantier, gare ou réseau de transport.
Durée du séjour
Quelques nuits, plusieurs semaines, plusieurs mois ou durée susceptible d’évoluer.
Budget de l’entreprise
Budget par nuit, par mois, par collaborateur ou enveloppe globale de mobilité.
Connexion et espace de travail
Internet, table, bureau, calme ou configuration adaptée au télétravail.
Mobilité et stationnement
Proximité des transports, accès routier, stationnement ou besoin d’un véhicule.
Modalités administratives
Facturation entreprise, coordonnées du contact, occupants et documents nécessaires.
Une gestion plus fluide de la mobilité professionnelle
Le demandeur conserve un interlocuteur administratif pour suivre la disponibilité, les documents, l’arrivée et les éventuelles modifications.
Demande centralisée
Une même demande peut réunir les dates, occupants, critères et coordonnées de facturation.
Suivi administratif
L’entreprise peut centraliser ses échanges avec l’administration pour le logement concerné.
Conditions présentées clairement
Les montants, durées, prestations et modalités sont communiqués avant l’engagement.
Souplesse étudiée
Les prolongations, changements de dates ou remplacements d’occupants peuvent être examinés.
Accueil préparé
Les informations d’accès et les consignes sont transmises avant l’installation du collaborateur.
Assistance pendant l’occupation
Les difficultés liées au logement peuvent être signalées avec la référence du séjour.
De la demande initiale à l’installation
La disponibilité et les conditions sont vérifiées avant toute confirmation définitive du logement.
Définissez la mission
Dates, durée, lieu de travail, horaires et nombre de collaborateurs.
Indiquez vos critères
Budget, secteur, équipements, mobilité et contraintes particulières.
Recevez une réponse
La demande est examinée selon les biens disponibles et les conditions d’occupation.
Validez les modalités
Identité de l’occupant, facturation, contrat, paiement et dépôt éventuel.
Préparez l’arrivée
Adresse, horaires, remise des accès et consignes utiles sont communiqués.
Les informations utiles à transmettre
Une demande précise facilite l’identification d’un logement compatible et limite les échanges complémentaires.
Dates et durée
Date d’arrivée, date de départ et possibilité de prolongation.
Identité des occupants
Nom, prénom, nombre de personnes et éventuels remplacements prévus.
Lieu de mission
Adresse professionnelle, secteur ou temps de trajet maximal souhaité.
Budget
Budget par nuit, par mois, par personne ou enveloppe globale.
Type de logement
Studio, appartement, nombre de chambres, logement individuel ou partagé.
Coordonnées de facturation
Entreprise, service concerné et contact chargé du suivi administratif.
Facturation et suivi du séjour professionnel
Lorsque la demande est portée par une entreprise, les informations nécessaires à la facturation et au suivi peuvent être communiquées avant la confirmation.
Dénomination et adresse de facturation de l’entreprise
Nom du collaborateur ou des occupants concernés
Référence interne, centre de coût ou bon de commande
Coordonnées du responsable administratif ou RH
Organiser un hébergement professionnel
Retrouvez les réponses aux principales questions sur les occupants, la facturation, les prolongations et les formalités.
Voir toutes les questions fréquentesOui. L’entreprise peut présenter la demande, organiser la facturation et communiquer les informations du collaborateur qui occupera le logement.
Une prolongation peut être étudiée selon la disponibilité du logement et les nouvelles conditions applicables. Elle doit être confirmée par écrit.
Tout changement d’occupant doit être signalé et accepté avant l’arrivée de la nouvelle personne. Des informations ou documents complémentaires peuvent être demandés.
Certains biens peuvent disposer d’une connexion internet et d’un espace adapté. Ces critères doivent être indiqués dans la demande et vérifiés dans la fiche du logement.
Oui. Indiquez le nombre de collaborateurs, la répartition souhaitée, les dates et le secteur. La disponibilité de plusieurs logements sera étudiée.
Les informations de facturation sont recueillies selon le dossier. Le document remis dépend de la nature de la location et des modalités convenues.
Consultez les documents utiles à votre séjour
Retrouvez les règles applicables aux demandes, locations, paiements, modifications et utilisations des logements.
Conditions générales de location
Règles relatives à l’occupation, aux occupants et aux obligations du locataire.
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Modalités relatives aux demandes, confirmations et instructions de paiement.
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